安康德隆公司舉行“我要當(dāng)主管”演講活動(dòng) - 公司新聞

在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，創(chuàng)新是羽翼，人才是動(dòng)力，為進(jìn)一步響應(yīng)公司人才梯隊(duì)建設(shè)號(hào)召和要求，為公司儲(chǔ)備中堅(jiān)力量，發(fā)掘優(yōu)秀員工能力與才華，提升員工綜合修養(yǎng)與素質(zhì)，引導(dǎo)全員立足崗位做貢獻(xiàn)，追趕超越當(dāng)先鋒，給大家創(chuàng)造更多鍛煉機(jī)會(huì)，德隆公司于5月8日下午舉辦“聚力創(chuàng)新 筑夢(mèng)2021”為主題的“我要當(dāng)主管”演講比賽，活動(dòng)由行政人事部經(jīng)理陳盼主持。

一個(gè)企業(yè)最核心的產(chǎn)品就是員工。如果因?yàn)閱T工內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)而制約企業(yè)的發(fā)展是得不償失的，因此，德隆公司全面啟動(dòng)“公開、公平、公正”的企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)節(jié)內(nèi)部人員的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，為員工創(chuàng)造一個(gè)走向成功的平臺(tái)。

在演講環(huán)節(jié)，每位參與演講的人員結(jié)合本職工作以及各自對(duì)“我要當(dāng)主管”的理解，慷慨激昂、聲情并茂地講演了一名主管所具備的素養(yǎng)和能力，引起了共鳴，贏得了掌聲。

本次主題演講內(nèi)容圍繞：自我情況介紹、主管崗位認(rèn)知、自我履職能力、工作目標(biāo)、工作創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展等多個(gè)方面展開演講，整場(chǎng)活動(dòng)緊貼主題、嚴(yán)謹(jǐn)樸實(shí)。

經(jīng)過(guò)參選人員的角逐競(jìng)爭(zhēng)及評(píng)委打分，最終在21名參選人員中，來(lái)自會(huì)計(jì)部李瑩、拓展部張定茂、會(huì)計(jì)部焦瑩分別獲得首屆“我要當(dāng)主管”演講比賽冠亞季軍排名及獎(jiǎng)勵(lì)。

演講結(jié)束后，總經(jīng)理李德奎發(fā)表講話。他講到，此次活動(dòng)的目的是落實(shí)公司2021年度工作指導(dǎo)思想，推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)。本次活動(dòng)使公司員工展現(xiàn)了自我，提高了積極性，增強(qiáng)了自信心與責(zé)任感，也使公司員工都具備了管理思維。李總用六個(gè)“有”總結(jié)今日活動(dòng)：“有準(zhǔn)備、有亮點(diǎn)、有目標(biāo)、有成果、有壓力、有人才”，今后，公司要持續(xù)加強(qiáng)員工隊(duì)伍素質(zhì)管理，培養(yǎng)出一批具備 “德才兼?zhèn)洹⒂掠趽?dān)當(dāng)” 素質(zhì)的后備干部人才；同時(shí)要努力創(chuàng)新業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)管理提升一個(gè)新臺(tái)階，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)，為公司實(shí)現(xiàn)2023年成為集團(tuán)公司穩(wěn)扎“馬步”，蓄力“出拳”。