創(chuàng)新服務(wù) 精準發(fā)力—安康英才網(wǎng)第六期HR沙龍會成功召開 - 公司新聞

管理之道，惟在用人。說起用人之道，古有劉邦知人善用，網(wǎng)羅天下人才唯我所用，成就了他的霸業(yè)?，F(xiàn)有馬云“把錢存在員工身上”的理念讓他有了一支匯聚世界精英的團隊?？梢?，擁有一個善于識別和運用人才的管理者對企業(yè)發(fā)展是至關(guān)重要的。

 5月13日上午，“創(chuàng)新服務(wù) 精準發(fā)力”—安康英才網(wǎng)第六期HR沙龍會在德隆公司四樓大會議室成功召開，活動吸引了30多家企業(yè)的負責人和人事經(jīng)理的到場參加。會議重點就當下人才市場環(huán)境、企業(yè)如何招人和邀約面試、如何降低人才流失、留人用人技巧、安康英才網(wǎng)VIP后臺操作、如何高效利用安康英才網(wǎng)解決招聘等進行培訓(xùn)指導(dǎo)與學習交流，會議上參會企業(yè)負責人相互推介交流互通，通過本次交流會開展，促使參會企業(yè)更加重視企業(yè)文化的打造、內(nèi)部行政人事管理、組織架構(gòu)搭建、人才建設(shè)、招聘面試、留人育人等重要性，同時通過公司業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品推介，能使得參會企業(yè)更加直觀的體驗公司產(chǎn)品、服務(wù)與品牌，為進一步合作奠定有力的基礎(chǔ)。德隆人力資源部經(jīng)理陳盼受邀作為主講師，帶領(lǐng)大家進入一個屬于HR的世界。

活動一開始，陳經(jīng)理從市場的整體大環(huán)境，到企業(yè)對于人才的需求迫切性入手，從企業(yè)如何更高效的進行人才招聘培育進行講解，針對一直缺乏培訓(xùn)機制理念企業(yè)的HR帶來了一些更開闊的見解與認知，并分析了當下企業(yè)的用工困境，共歸納為招人難、用人難、留人難、效益提升慢和員工沒有工作激情5個方面，后三種又是用人的具體表現(xiàn)，所以，企業(yè)用工困境主要在于怎樣招人和如何用人。

人是組織的重要資產(chǎn)，也是組織形成競爭力的關(guān)鍵因素，而人力資源管理正是企業(yè)通過對“人”的管理來實現(xiàn)企業(yè)既定的目標。人力資源在企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展、實施及遠景目標的實現(xiàn)過程中提供全程服務(wù)，作為組織的“人”的管理也貫穿于企業(yè)人力資源管理全過程。會議全程緊扣主題，干貨滿滿。

通過本次活動的舉辦，讓參會企業(yè)負責人、管理者對HR有更全面，更清晰的認知?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，人是第一原動力，期望通過舉辦類似活動構(gòu)建本地HR管理人員對于自身價值更深刻的定位與理解，有利于職業(yè)經(jīng)理人提升自身的綜合素質(zhì)，拓展職業(yè)的上升空間，為企業(yè)治理及發(fā)展貢獻更高價值。

“德隆”為滿意而服務(wù)，讓創(chuàng)業(yè)簡單，助企業(yè)不凡，感謝新老客戶到場參與及長期的厚愛與支持，我司定期均會舉辦客戶沙龍會活動，旨在幫助企業(yè)從根本上解決多方面企業(yè)管理中遇到的問題，我們將會持續(xù)關(guān)注市場需求，提高服務(wù)意識，深化服務(wù)細節(jié)，夯實服務(wù)流程，秉持專業(yè)專注的態(tài)度，堅持從客戶實際利益、長遠利益出發(fā)，與所有客戶一起努力，持續(xù)改善，創(chuàng)新發(fā)展，不斷壯大！