人才驅動 培訓賦能——安康德隆公司組織開展九月第一場“員工學習日”活動 - 公司新聞

新時代呼喚新作為，新使命需要新?lián)?。為全面推動全體員工自覺樹立與先進企業(yè)管理相適應的素質形象，為了進一步落實公司2021年度內部培訓計劃、強化員工技能水平，提升履職能力，優(yōu)化服務細節(jié)，德隆公司定于每月第二周、第三周周二為全體員工培訓學習日，年度培訓計劃開展22節(jié)大課培訓及22節(jié)樊登讀書會，課程內容涵蓋產品知識、技能提升、商務禮儀、服務優(yōu)化、職場心態(tài)、正能量、執(zhí)行力、良好溝通、情商、微營銷等課程。

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內部大課培訓第13期

      9月7日上午（周二），由德隆公司內部講師、會計部主辦會計李建存開啟九月第一場（年度第13期）內部全員大課培訓《認識增值稅》，講師精心準備PPT教材，通過接地氣的課件內容，從增值稅分類、增值稅征收條件、增值稅政策等展開培訓，讓參訓員工進一步明白財稅會計層面的專業(yè)技能、便于后期更高效、更好服務客戶。

內部講師  主辦會計李建存

      發(fā)掘復制優(yōu)秀員工的知識與經驗并保存成為公司智力資產是我們執(zhí)行管理層培訓根本出發(fā)點，也是公司未來2-3年撬動“全員學習與提升”的基礎。企業(yè)給員工最好的福利就是學習，培訓是企業(yè)生產力，是倍增的職業(yè)能力！本次培訓由德隆網絡、德隆財稅、德隆人才、德隆拓展四大事業(yè)部30余人參加。

  以一流品質獲取市場信任，以優(yōu)質的服務贏得客戶滿意，以持續(xù)改進尋求企業(yè)發(fā)展，以卓越的管理樹立企業(yè)品牌，“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，德隆公司一直秉承學習才能進進、學習才能保持活力的理念，將打造學習型團隊做為企業(yè)人才建設終極目標并努力踐行！

2樊登讀書線下第21期

9月7日下午五點，安康市新的社會階層人士聯(lián)誼會德隆科技實踐創(chuàng)新基地第二十一期線下讀書會在德隆公司四樓大會議室舉行，德隆公司攜手樊登讀書會共建企業(yè)課堂共同學習《思維的囚徒》，這本書是對弗蘭克爾的代表作《活出生命的意義》的闡釋，本次培訓由德隆網絡、德隆財稅、德隆人才、德隆拓展四大事業(yè)部20余人參加。德隆財稅會計部李建存主持。

讀書會現(xiàn)場花絮

       本書提出了活出生命的意義7項原則：

       ①自由地選擇你的態(tài)度；

       ②實現(xiàn)有意義的目標；

       ③發(fā)現(xiàn)生命瞬間的意義；

       ④千萬不要違心做事；

       ⑤從遠處審視自己；

       ⑥改變你的關注焦點；

       ⑦要敢于超越自己。

    精 彩 選 段：

    1、要想成為真正的樂觀主義者，我們必須做到兩點。第一，能夠預見自己的選擇態(tài)度帶來的后果以及各種應對的可能；第二，要有采取行動把可能變?yōu)楝F(xiàn)實的熱情。P.40

   2、人生最困難的事情莫過于認識自己。我們需要花點時間和精力來質疑、反思和真正認識我們是誰，而不是成為別人希望的樣子。我們需要花點時間來了解自己的長處和才能，利用它們來幫助別人。P.72

   3、面對痛苦的個人工作或生活，我們要么選擇放棄，要么堅持在工作中尋找意義。請記住，除非我們的一言一行受到荷槍實彈的控制，否則我們依然有選擇的自由。P.140

   生有涯，而知無涯，苦練內功，深耕不怠，為打造一支具有學習力、知識化、專業(yè)化的團隊，加強整體隊伍的綜合素質和專業(yè)能力，德隆公司多年來不斷的學習創(chuàng)新，集體“充電蓄能”！將學到的知識傳遞出去并運用到工作中，為企業(yè)發(fā)展、社會進步做出應有的貢獻。

以常態(tài)化學習進一步增強隊伍綜合素質，樹立德隆公司服務品牌。學習提升技能、讀書點亮生活，我們學過的知識、讀過的書都不會白讀，它總會在未來日子的某一個場合幫助我們表現(xiàn)得更出色。學習、讀書不僅給人以力量，更能給人快樂。大家要充分利用碎片化時間，培養(yǎng)終身學習的習慣，并做到知行合一，學以致用，在閱讀分享中轉變思想觀念，適應不同崗位需求，職業(yè)生涯必將更寬、更廣、更遠??！